• Emplois
  • Avis Publics
  • iciAutos
  • Avis de décès
  • Circulaires
  • Rabais-choc
  • Boomerang.club
  • Petites annonces
  • Centre publicitaire
  • menus
  • Sections
  • En direct
  • Points de dépôt
  • Consulter
    le journal
  • Préférences Infolettre Voir les signets Se déconnecter
  • Se connecter
  • Actualités
  • Faits Divers
  • Environnement
  • Affaires
  • Sports
  • Culture
  • Agriculture
  • Covid-19
  • Élections

En direct

  • Vidéos
  • IciQuébec
  • Notre page facebook
  • Notre fil Twitter
  • Notre page Instagram

Accès abonnés

  • Vos nouvelles et photos
  • Opinions
  • Concours
  • Mots Croisés
  • Sondages
  • Vos recettes
  • Emplois
  • Avis Publics
  • iciAutos
  • Avis de décès
  • Circulaires
  • Rabais-choc
  • Boomerang.club
  • Petites annonces
  • Centre publicitaire
  • Manchettes
  • National
  • Chroniques
  • Communautaire
  • Quoi faire
  • Mieux vivre
  • Archives
  • Publireportages

Accueil / Publireportages

Publireportage

Qu’est-ce qu’une bonne lettre de motivation?

Ce texte a été écrit en partenariat avec

Ce texte a été écrit en partenariat avec

La lettre de motivation a pour objectif de convaincre la ou les personnes responsables de l’embauche au sein d’une entreprise que vous êtes un excellent candidat pour le poste à pourvoir. Or, ce document ne doit pas se contenter de répéter les éléments inscrits dans votre curriculum vitæ, mais plutôt se concentrer sur le futur et ce que vous êtes en mesure d’apporter à l’entreprise. Pour mettre toutes les chances de votre côté afin d’obtenir le poste convoité, apprenez la recette d’une lettre de motivation efficace!

Une connaissance de l’entreprise

Il est important de vous renseigner sur l’entreprise à laquelle vous soumettez votre candidature. Cela vous permet de modifier votre lettre de motivation pour qu’elle soit adaptée à sa culture et aux exigences du poste désiré, notamment. Vos recherches vous aideront, entre autres, à déterminer quels atouts mettre de l’avant, quelles compétences évoquer et quelles réalisations mentionner pour rendre votre candidature plus intéressante. N’hésitez pas à creuser un peu pour trouver la mission de l’entreprise, les valeurs qu’elle véhicule, ses derniers projets et ses besoins.

Une dose de personnalité

Commencez votre lettre avec le nom de la personne à qui vous vous adressez, si vous possédez cette information. Laissez également de côté les formules génériques et celles qui vous donnent un air de supériorité (« ceci fait de moi le candidat idéal »). Les phrases impersonnelles sont susceptibles de vous faire passer inaperçu dans la pile de CV que la personne responsable du recrutement devra parcourir. Construisez un texte de votre cru dont les premières phrases sont en mesure d’attirer l’attention et de donner envie de lire le tout. Une citation, une question ou une anecdote sont des idées à exploiter. Votre lettre de présentation manque d’originalité? Des organismes et des entreprises, comme le cabinet EspaceTalent (espacetalent.com), offrent des services de rédaction de CV et de lettres de présentation afin que vous puissiez faire bonne impression!

Une mise en pages soignée

Votre lettre de présentation doit être concise et aérée. Séparez vos idées en paragraphes distincts et portez une attention particulière à la mise en page du texte. Sélectionnez une taille de caractères et une police d’écriture qui rendront la lecture de votre document facile et agréable. En outre, veillez à ce que votre texte soit impeccable et exempt de toute erreur. Prenez le temps nécessaire pour vous relire plusieurs fois, utilisez les logiciels de correction mis à votre disposition ou, mieux encore, recourez aux services d’un spécialiste. Une lettre au contenu savamment agencé et impeccable est un signe de professionnalisme que le recruteur remarquera certainement.

Vous êtes en recherche d’emploi et souhaitez optimiser vos chances de dénicher un poste qui cadre avec votre profil? Chez EspaceTalent, centre d’expertise en recherche de talents à Montréal, nous offrons des services de rédaction de CV, des tests psychométriques, du coaching et de l’accompagnement pour que vous soyez prêt à décrocher un emploi, de l’envoi de votre candidature à l’entretien d’embauche. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos services!

418 228-8858
1480, boulevard Dionne, suite 208
Saint-Georges, Québec
G5Y 3V8
logo 438 315-0960
25, rue Saint-Jacques
St-Jean-sur-Richelieu, QC J3B 2J6
  • Annoncez avec nous
  • Nous joindre
Nous reconnaissons l’appui financier
du gouvernement du Canada
Canada
  • Politique de confidentialité
  • Politique éditoriale
Site web par Tollé Agence Web