Découvrez une forêt de possibilités
TRAVAIL. La Chambre de commerce de Saint-Georges (CCSG) tiendra la 18e édition de la Foire de l’emploi Beauce-Etchemins le vendredi 15 mars de 9 h à 19 h au Carrefour Saint-Georges, sous la présidence d’honneur de Francis Bélanger de SBC Cedar.
Une soixantaine d’employeurs s’efforceront de pourvoir plus de 550 postes vacants. Selon Annie Gilbert, directrice générale de la CCSG, les dernières années ont été marquées par une transformation significative du marché du travail.
« De nombreuses entreprises ont dû revoir leurs orientations, tandis que d’autres ont intégré le télétravail. Certaines envisagent désormais de fusionner le virtuel et le présentiel pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle de leurs employés. Par ailleurs, ces derniers ont une opportunité unique de reconsidérer leurs aspirations professionnelles », précise-t-elle.
Faciliter la connexion
Le recrutement de la main-d’œuvre reste un défi majeur pour les entreprises de la région. La Foire de l’emploi Beauce-Etchemins s’engage pleinement dans sa mission cruciale, visant à établir des liens entre les employeurs de la Beauce et les chercheurs d’emploi.
« Cet événement annuel de recrutement constitue une opportunité exceptionnelle pour favoriser les échanges et découvrir la diversité des emplois disponibles dans notre région. La pluralité des postes garantit à tous les chercheurs d’emploi la possibilité d’envisager une carrière au sein des entreprises présentes à la Foire », mentionne Annie Gilbert.
Tout au long de la journée, les chercheurs d’emploi auront l’occasion de postuler à des fonctions variées, telles que directeur de production, agent en relations humaines, chargé de projet, journalier, électromécanicien, programmeur analyste, et plus encore. Des occasions d’emplois étudiants seront également disponibles.
Attention !
La première démarche d’un recruteur consiste généralement à rechercher le nom du candidat en ligne, afin de consulter les informations et images associées à celui-ci. Dans cette optique, il est fortement recommandé de s’abstenir de publier des photos de nature privée, que ce soit sur des réseaux sociaux personnels ou professionnels.
L’image que les chercheurs d’emploi projettent doit être professionnelle, car elle influe directement sur la perception que l’employeur aura de leur capacité à être de bons ambassadeurs pour leur entreprise.
Pour faciliter cette démarche, une photographe sera disponible au kiosque du CJE (Carrefour jeunesse-emploi) pour créer des portraits professionnels. Ces clichés pourront être utilisés par les chercheurs d’emploi sur leurs réseaux sociaux.